Mutuelle & prévoyance restaurant
La mutuelle de vos salariés, conforme et sans paperasse
Depuis 2022, la convention collective HCR impose une mutuelle collective à tous les salariés de la restauration. Smart RH vous propose une offre courtée pour votre établissement : conforme, au meilleur tarif, et gérée pour vous de bout en bout.
Conforme à votre convention collective, HCR compris
Chaque convention collective impose son socle minimal de garanties. Le contrat proposé respecte celui de votre établissement — HCR (IDCC 1979) comme les autres — avec trois niveaux au choix :
- Base : le socle obligatoire de la convention, rien de plus à payer
- Intermédiaire : meilleurs remboursements soins courants, dentaire et optique
- Confort : le niveau le plus protecteur, pour fidéliser vos équipes
Prévoyance collective dans le même devis
Incapacité de travail, invalidité, décès : la prévoyance obligatoire peut être couverte dans le même contrat. Un seul interlocuteur, une seule cotisation, zéro doublon avec la mutuelle.
Courtage par Axia Courtage, gestion prise en charge
L'étude comparative des assureurs et la négociation du contrat sont réalisées par Axia Courtage, courtier indépendant — sans surcoût pour vous. Ensuite, tout est géré : affiliations et radiations des salariés, déclarations en DSN avec la paie. Vous validez, on s'occupe du reste.
Questions fréquentes
La mutuelle est-elle vraiment obligatoire en restauration ?
Oui : la convention collective HCR impose l'adhésion des salariés à une mutuelle collective, avec une participation minimale de l'employeur. En cas de contrôle, l'absence de contrat conforme expose l'établissement à un rappel de cotisations.
Combien ça coûte ?
Le tarif dépend de votre effectif, des âges et du niveau de garantie choisi. L'étude est gratuite et sans engagement : vous recevez un devis personnalisé avant de décider.
Qui s’occupe des affiliations et de la DSN ?
Nous : chaque embauche ou sortie est déclarée à l'assureur, et les cotisations passent en DSN avec la paie. Vous n'avez rien à recopier ni à envoyer.
J’ai déjà une mutuelle, puis-je changer ?
Oui : après un an de contrat, la résiliation est possible à chaque échéance. L'étude comparative vous dira en quelques jours si vous pouvez faire mieux, à garanties égales ou supérieures.
Qui porte le contrat et qui le négocie ?
Le contrat est assuré par un organisme partenaire sélectionné par Axia Courtage, courtier indépendant qui compare le marché pour vous. Smart RH reste votre interlocuteur unique pour la gestion au quotidien.