Logiciel RH restaurant
Le logiciel RH qui connaît la réalité d'un service
Entre deux services, personne n'a le temps de courir après un contrat ou de ressaisir des heures. Smart RH réunit contrats, DPAE, pointeuse et paie dans un seul outil — pensé pour les patrons de terrain, pas pour les services RH des grands groupes.
Tout ce qui prend du temps, réuni au même endroit
Un logiciel RH pour restaurant ne sert que s'il supprime du travail, pas s'il en ajoute. Smart RH couvre la vie complète d'un salarié dans votre établissement :
- Contrats et avenants signés électroniquement en quelques minutes, avant le premier service
- DPAE envoyée automatiquement — plus aucun oubli, plus aucune amende
- Pointeuse sur tablette avec code personnel : les heures réelles, sans ressaisie
- Congés, absences et demandes centralisés, visibles en un coup d’œil
- Paie sur plateforme Silae : les heures pointées partent sans double saisie
- Coffre-fort documentaire par salarié : pièces, titres de séjour, alertes avant expiration
Pensé pour la restauration, pas adapté après coup
Extras, coupures, saisons, turn-over : les outils RH classiques ignorent ces réalités. Smart RH gère les contrats courts et les extras, la convention collective HCR (IDCC 1979) est intégrée aux courriers types, et les titres de séjour sont suivis avec des alertes — parce qu'un salarié en situation irrégulière, c'est votre responsabilité d'employeur qui est engagée.
Un prix simple, sans surprise
99 € HT par mois et par établissement, salariés illimités, sans engagement. Le paramétrage est offert : on configure votre établissement ensemble lors d'un rendez-vous, et les deux premiers mois sont offerts pour toute souscription en 2026. La paie est facturée au bulletin (9,90 €) sur plateforme Silae.
Questions fréquentes
Smart RH convient-il à un petit établissement ?
Oui — c'est même sa cible principale. Un restaurant avec 3 salariés a les mêmes obligations légales qu'un groupe (contrat écrit, DPAE, suivi des heures), sans avoir les moyens d'un service RH. Smart RH automatise exactement ces obligations.
Faut-il changer de logiciel de paie ?
Non. Smart RH produit la paie sur la plateforme Silae, la référence du marché français. Si vous travaillez déjà avec un expert-comptable, les exports sont compatibles avec son organisation.
Combien de temps pour être opérationnel ?
Le paramétrage se fait ensemble en un rendez-vous d'environ 30 minutes : établissement, salariés, plannings types. Vos premières embauches passent par Smart RH dès le jour même.
Mes données sont-elles en sécurité ?
Les données sont hébergées en Europe, chiffrées en transit, et chaque établissement ne voit que les siennes. Smart RH intervient comme sous-traitant au sens du RGPD : vos données restent les vôtres.